蒋文德忽道：“自从取消匠籍后，现在宝源局及各行省的宝泉局铸钱的工匠流失严重，臣请求增加工匠的月粮，以留住人才”。
“准！”
朱亨嘉不由得哑然失笑，自己取消了匠户、灶户、胥户、军户等几十种户籍限制，统一编为民籍后，反倒造成了官营工匠的流失。
太祖时建立了匠户匠籍制度，一开始限制得很死，工匠们苦不堪言。后来改革，把工匠分成轮番匠和住坐匠两种。轮番匠每三年到京服役三个月；住坐匠固定做工，每月三分之一的时间为官府做工，有月粮。忙完官府的事，其余的时间归工匠自由支配，有了较多的人身自由，从而提高了生产积极性。
朱亨嘉这一改革，更彻底，直接取消了匠籍，将轮番匠和住坐匠改成了雇佣匠，发给月粮。可一些有本事的工匠，却不愿意再为官府做事，领那一点可怜的月粮。没法子，只能给他们涨月粮。
嗯，光涨月粮不行，还得推行激励机制，鼓励发明创造，多劳多得。
“余卿、萧卿，兵部和工部雇佣的工匠，是否也存在月粮过低的现象？上次孤跟你们说过，要在官营作坊中，重奖创新者，尽量按件、按量发放俸给。改革得如何了？”
余朝相胸一挺，“禀监国，上次您谕示了后，臣立即在兵部武备司各军器作坊中进行了改革。目前已有三十多个工匠因为军备创新，受到了奖励，大多数工匠都做到了按件、按质计酬，谁生产的军器质量好、数量多，谁的月粮便高”。
工部左侍郎萧锜也不甘示弱，“禀监国，接到您的圣谕后，臣立即在工部所属的工匠中大力推行绩效制。谁负责的河堤、栈道，质量好、事故低，谁挖的矿数量多，谁的月粮便高。尤其是那些矿工，为了多挣月粮，没日没夜地干，也不叫苦！”
“好！卿等辛......