笔趣阁 > 都市小说 > 重生从工厂开始 > 七十五、带新人
  “李默,你有没有想法来带下新人。”
  赵成园走过来之后,开口就是让李默惊讶不已。
  “新人?谁啊?!”
  李默不解的问道。
  他后面的那个八卦男同事,也是连忙竖起了耳朵。
  “你自己看看先。”
  赵成园说着,把几份员工简历丢在了李默面前。
  “这些都是之前通过了面试的储备干部,起码都是中专以上的学历,但由于各种原因,他们现在的部门经理,已经觉得不适合继续留在他们部门任职了。”
  “那不合适直接开除不就行了,费那么大的劲干嘛。”
  那个八卦男同事在后边小声的嘀咕了一句。
  “开除是最后一步了,薛总的指示是除非这些人能力和品德这些真不行,那就开除。”
  赵成园开口解释道:“但是在这之前,他们得把几个部门轮流完,然后才是要么下到生产,要么选择被开除离职。”
  “没必要吧,我们是工厂又不是医院。”
  “这些人也没优秀到那个地步吧。”
  八卦男同事还待继续开口说话,就被李默打断了。
  “你怎么那么多话,要不你来?!”
  说着话的同时,李默已经看完了面前的几份简历。
  其中,就包括了那个林虎。
  林虎,男,壮族,云南人,大专应届毕业生.....
  其余几人,也还有一名大专生。
  这些人的基本条件就是,近两年内的高中以上学历毕业生,并且在校有着一定荣誉的人。
  “他来个P,他自己在这样混下去都要被开除了,好意思去说别人的好坏。”
  赵成园先是斜看了一眼八卦男同事,然后才又对李默说道。
  “你自己决定下吧,虽然我不知道薛总为什么要这样做,但想来也是希望能给公司多发掘出几个像你一样的人才吧。”
  “老大你这话太夸奖我了。”
  李默连忙显得不好意思说道:“我有几斤几两我知道,顶多算是比上不足比下有余。”
  “谦虚是个好事,但是也别太谦虚了。”
  赵成园笑了一下,然后打算转身离开。
  “等一下,老大,我想问问我们业务部不是特殊部门吗?”
  李默连忙开口叫住对方,问道:“如果说这些人在生产、品质、工程和仓库几个部门流转一下就罢了。”
  “但是在我们业务部的话,会不会不太合适呢。”
  不止是业务部,还有采购部和财务部等等。
  这些部门,是一家公司的重要部门,一般是不会轻易招人进来实习的。
  “嗯,你能这样想很不错。”
  赵成园转回身,对李默继续解释道:“但就算他们来我们部门实习,其实也不代表就真的日后能留在我们业务部门了。”
  “他们不但实习期要更长,做的工作也几乎都是辅助性工作,而且最后还得表现特别好才行。”
  “要不然的话,他们最终还是会被下放到生产,或者被开除离职。”
  “我这样说,你明白了吗?!”
  “明白了,谢谢老大。”
  李默点点头,不止明白了这一点,还明白了薛沉等人的想法。
  确实有自己之前的经历因素在其中啊。
  要不然这些人肯定不会来到业务部实习的。
  在前面那些品质工程和仓库几个部门轮流实习还不行之后,就基本可以说是失去了继续留在志达电子的机会。
  而志达电子的福利待遇,在附近数百个工厂里,那都是名气不小的。
  就连普工都有人争着抢着干,更别说这些公司职员了。
  他们可是穿白色工衣的人。
  “你还真的要带他们啊,你不如带带我啊,我跟你啊。”
  目送赵成园离去之后,李默看着面前的简历陷入了沉思。
  那个八卦男同事顿时就急了。
  “你跟个锤子啊,你还真担心老大把你开除啊。”
  李默笑了,把简历随手放在桌上。
  他琢磨着自己到底要不要带人。
  首先就是薛沉和赵成园希不希望自己带人。
  其次就是自己带人的话,好处是什么,坏处是什么。
  这些,是李默考虑的关键点。
  “现在是不会把我开除,但是假如你跟Coco这些主管都带人了的话。”
  他显得有几分担忧的说道:“万一你们带出了新人,那可能就要把我换掉啊。”
  “我们业务部是不会多留人的,毕竟公司的业务量就在这里摆着。”
  “不错嘛,还有几分忧患意识。”
  李默笑道:“但是你有没有想过,老大如果真的要开除你,早就在我通过试用期的时候,就把你炒掉了。”
  “所以你没被开除的原因不是因为你业绩不行,毕竟就像你说的公司的业务量就在这摆着。”
  “那是什么原因,是我的工作态度么,我平时上班从不迟到早退,对客户也是很认真负责.......”
  “停,这些你心里有数就行,就别在我这炫耀了。”
  “好吧,那你到底带不带新人啊。”
  “你关心那么多干嘛,你觉得Coco她们会带吗?!”
  “不会,她们没那个心思带新人,而且她们海外业务部也不缺人。”
  “那我可能也不会带,看吧。”
  李默说完,就继续忙碌起了自己工作。
  刚刚那一会,他其实已经想清楚了薛沉和赵成园的心思。
  无非就是那么几种,而且都不重要。
  也没对他干涉太多。
  毕竟他们也知道到了这一步的那些人,其实已经是不符合公司用人要求了。
  那么自己带新人的好处跟坏处又是什么呢?!
  帮公司培养人才,显得自己有培养人才管理的能力?
  顺便给自己提前培养心腹?
  等自己将来上位的时候,有一群可以给自己做事的人?
  类似这样的想法,全部在李默的脑海里一闪而过。
  最终,他决定先不带这些新人。
  除非有什么特殊情况。
  要不然,自己完全没有必要那么急。
  不管是才华的进一步显露还是培养心腹等等。
  都可以等一等的。
  自己现在也很忙的啊!
  不管是华强北的业务,还是志达电子公司的相关工作等等。
  都需要花时间精力去一步步思考和计划的。