笔趣阁 > 都市小说 > 重生从工厂开始 > 六十六、意见
  10月8号,农历八月十七日。这天,是志达电子放了国庆假后的第一天开工日期。所以各个部门要做的事情很多,小到人员的确认,大到工作的确认。从上到下,从大到小,各种各样的细节问题,繁琐而不可忽视。所以一大早的,薛沉就起了个早,从外面赶了回来。召开主管级以上的管理层会议。“我们老规矩,金花先来讲。”九点半,薛沉坐在会议室的主位置,扫视了一圈在座的人员后,示意旁边的金花先来说。“好的,那我就先讲下放假期间,我们的热线电话接到了几次求助。”金花打开自己的笔记本,开始说话。“一共有四次,其中三次是被偷,一次是被抢,具体过程我就不说了。”“总之在我们的帮助下,这几名员工还是顺利的回到了家里,然后报了警。”“然后就是在放假期间,公司内部发生的一些问题,总共也是四次。”“其中三次是员工打架,一次是发现意外火情。”“好在我们的保安人员做事很认真负责,都是及时的发现问题然后解决问题了。”“最后呢,就是.......”金花一条条的娓娓道来,讲了差不多半个小时,才结束了自己的讲话。李默还在习惯的坐在后面角落,然后表情显示他听得是很‘认真’。没办法,他发现时不时的,薛沉就会向他投过来一个眼神。就像是被盯上了猎物似的,让李默微微不自在。人多的时候,跟自己没多大关系的时候。他喜欢静静待着,喜欢独处思考。虽然这种时刻已经越来越少。因为他肯定是越来越强,越来越走向重要的人群里。或者在那些人群里,渐渐突显重要性。但就是因为这种越来越少的珍贵,他越来越留恋那种可以少有的美好。就像是一次没有任何声音的睡眠,一顿没有任何顾忌的美食。得不到的被偏爱。人总是渴望那些自己没办法随时拥有的事物,或者人。“为了不浪费时间,金花虽然没有点名道姓,但是我还是让她把这些事情的案例,做成了一个个单独的部门具体报告。”金花的话说完之后,在场的人安静了片刻。然后就是薛沉开口说话了:“你们都是公司的管理者,我希望你们能替那些有问题的员工或者职员,进行一些反思和引导。”“虽然说很多事情是社会现象的导致,并不是他们的根本问题。”“但为什么我们已经做出放假期间的警醒和提示了,他们依旧会出现这些情况呢?!”“真的就没办法避免和更好的解决办法了么。”“我也不是说他们或者在说你们,我只是希望你们作为管理者,能站在公司的角度上,去考虑一些更大的方向。”“回头金花把具体报告发给你们部门领导人的时候,希望你们能妥善处理好这些事情,别引起更多的问题出来。”“就这样,下一个王勤来说吧。”薛沉说完之后,看向了旁边的王勤。“好的。”王勤点点头,组织了下语言之后,开口说道:“首先是关于我们生产部门在假期出现的几个打架问题,我在这里先主动认个错。”“虽然说他们没有闹大,也没出现什么大的伤情,但是作为部门领导人,我还是会给予他们最严厉的处罚,并且要求他们公开道歉......”王勤讲话讲到这里的时候,李默假装很认真的拿着个笔在认真听讲。但其实心绪早就飞远了。这种从表面上看在大是大非的问题上,还有一些应对处理方法上毫无毛病的方式。但其实却依旧存在着一些很现实的问题。那就是一刀切的可能性后果。没有具体调查之后的相关不同处罚,是最不能得人心,且最没用水准的做法。统一处罚是很简单,也是没毛病的做法。毕竟打架是不对的,这样还能从根本上杜绝一些后续的问题。但管理者,是不能拿统一的一套标准去管理人的。哪怕那只是一线员工。这,就是李默不想听下去的缘由了。人,总是下意识的听自己想听的东西。“如今,看似是文明时代,却依旧粗暴,不堪入目。”李默这样想着,于是用手中的笔,在自己的纸上写下这么一行字。“李默!”“在。”薛沉的声音突然传来,李默被立刻惊醒。“王经理讲到c18手机的后续排产计划了,你的意见呢?!”薛沉望向李默,那眼神里是藏不住的欣赏。他虽然没去接触触想智能研发部的杨振兴等人,但是在杨振兴上面的劳伦斯等领导,却还是转达了对李默的语言欣赏。放假前他收到李默的c18资料整合和相关计划时,还不太相信这次的c18手机会这么简单和顺利。因为在他看来,不管是从物料程度和生产工艺等几个方面来比较,c18手机都远远强于c16手机。结果呢。c16手机前面乱七八糟的事情耽误了快一个月,然后才顺利批量生产和正常周期交付。而c18手机,不算国庆假期的话。到现在就半个月的时间。“c18手机啊。”李默抬头望向王勤,虽然没有听清楚刚刚对方说什么。但是这种场合这个时候说这个,他有点不太乐意。毕竟是全公司的管理会议,可以去讨论一些大方面的事情和案例。但具体讲一个项目的话,就有点不好讲了。讲得不细致,到时候出现问题了他得负责,还得东奔西走去联系触想智能的人。讲得太细致,那就不是半小时和一个小时的事情了。无故耽误其他人的工作时间,很不好。当然了,你王勤或者我李默是老板的话,那就又另当别论了。“王经理,我觉得c18的生产计划我们可以等会在聊,你觉得呢。”这,其实也是李默最初想好的计划。只跟关键的几个人去聊去定就行了。这就像是管理,人一多,思想就多。思想多了,管理就会有冲突矛盾。“嗯。”王勤微微一怔,然后不自觉的看向薛沉。却发现对方也在看着自己。“好的,那就先跳过这个事情,我继续讲......”